Электронная почта ведущих сотрудников эпл. От чего так хорошо работать в Apple

Основная статья о компании: Apple
Хроника событий от основания до наших дней: История Apple
Бизнес результаты: Финансовые показатели Apple

2019

*Зачем Apple нанимает топовых кардиологов

Тим Кук: мы гордимся, что у половины сотрудников Apple нет высшего образования

Глава Apple также рассказал о продвигаемой компанией учебной программе Everyone Can Code, которая к марту 2019 года запущена в 4 тыс. школах и 80 учебных заведений среднего профессионального образования. Инициатива позволяет школьникам обучаться программированию и разработке приложений для iOS -устройств. Everyone Can Code преподается не только в США, но и в некоторых европейских странах.

Apple ежегодно тратит $150 млн на перелеты сотрудников из Сан-Франциско

В середине января 2019 года стало известно, что Apple тратит в общей сложности $35 млн в год на перелеты сотрудников из Сан-Франциско в Шанхай . Такова стоимость 50 мест бизнес-класса при ежедневных перелетах.

2018

Apple перестала требовать высшего образования при приеме на работу

В августе 2018 года крупное рекрутинговое агентство Glassdoor представило результаты исследования, в котором назвала крупные компании, переставшие требовать высшего образования при приеме на работу. Среди таких корпораций значатся Apple , IBM и Google . Подробнее .

Apple оборудовала новую штаб-квартиру стоячими рабочими местами и стульями за $2500

В новой калифорнийской штаб-квартире Apple Park, которую за футуристический вид прозвали «космическим кораблем», для каждого сотрудника корпорации предусмотрено стоячее рабочее место. Об этом в начале июня 2018 года рассказал глава Apple Тим Кук во время шоу Дэвида Рубинштейна на канале Bloomberg TV.

Забота о комфорте сотрудников Apple в новой штаб-квартире, строительство которой, по слухам, обошлось компании более чем в $5 млрд, не ограничивается лишь стоячими рабочими местами. Офисы, места общего пользования и кафе Apple Park, оборудованы элегантной дорогой мебелью, нередко сделанной на заказ специально для Apple. В частности, в распоряжении персонала офисные кресла Vitra Pacific, стоимостью $1200 каждое, а также деревянные стулья от японского дизайнера Наото Фукасава (Naoto Fukasawa) по цене $2500.

Apple не ответило на запрос Business Insider с просьбой уточнить марку и модель столов для работы стоя. Ранее о деталях внутреннего убранства Apple Park сообщал онлайн-ресурс Wired. Журналисты опубликовали несколько фотографий, на которых можно видеть рабочие места сотрудников со столешницами, прикрепленными к стене, и кнопки управления, позволяющие поднимать и опускать столешницы.

Средний стаж работы сотрудников - 5 лет

В апреле 2018 года стало известно о том, что в Apple служащие работают около 5 лет. Те, кто находится в штате компании, могут рассчитывать на покупку продуктов Apple со скидкой, бесплатное посещение концертов с участием самых известных артистов, помощь врачей и массажистов, а также на доступ к программе AppleCare College, в рамках которой студентам оплачивают обучение. Подробнее .

Apple сдает сотрудников в полицию за утечки данных

Кроме того, дорожно-патрульная служба Калифорнии (California Highway Patrol, CHP) запустила автобусы-приманки, рассчитывая с их помощью привлечь злоумышленников и заставить их выдать себя.

В январе 2018-го из публикации The Guardian стало известно о как минимум пяти атаках на автобусы, перевозивших сотрудников Apple. В результате инцидентов были разбиты окна шаттлов, но люди, к счастью, не пострадали.

Издание The Mercury News со ссылкой на данные калифорнийской ДПС сообщает о семи подтвержденных случаях стрельбы по автобусам, зафрахтованным Apple и Google, которые произошли в январе и феврале 2018-го. Кроме того, в февральском интервью изданию сержант Роберт Накке (Robert Nacke) заявил, что информация по еще нескольких эпизодам уточняется.

Следователи говорят об отсутствии свидетельств того, что атаки нацелены против транспорта какой-то конкретной компании, поскольку специальных отметок на автобусах нет.

Между тем, новостное издание ABC7 News, также ссылаясь на CHP, распространило информацию о 20 случаях стрельбы по состоянию на 28 февраля 2018 года. В беседе с журналистами представитель калифорнийской ДПС Эрнест Санчес (Ernest Sanchez) заявил, что у полиции есть описание автомобиля, который предположительно имеет отношение к атакам, и что правоохранители предпринимают все меры для поимки злоумышленников.

Ненависть окружающих и обстрел автобусов Apple

В январе 2018 года окна как минимум пяти автобусов, на которых Apple доставляет сотрудников из Сан-Франциско в свой калифорнийский офис, были разбиты в результате предполагаемой стрельбы по автобусам из пневматического оружия.

По данным The Guardian, первый инцидент произошел вечером 12 января, когда автобус вез сотрудников из офиса в Сан-Франциско. Спустя несколько дней, утром 16 января, были атакованы еще три автобуса Apple, после чего нападение повторилось вечером того же дня. О случившемся сообщается в служебном письме Apple персоналу, с содержанием которого журналисты ознакомились.

Факт происшествий подтвердил PR-представитель калифорнийской дорожно-патрульной службы Арт Монтиель (Art Montiel).

По словам Монтиеля, сказать наверняка, что целью атак была именно Apple, нельзя, так как никаких специальных отметок на автобусах нет. С равным успехом это могла быть любая другая компания, считает правоохранитель.

Вместе с тем, автобусы корпораций отличаются цветами. Например, Google перевозит своих сотрудников на шаттлах белого цвета, Apple - серебристого, а Facebook - синего. Сообщений о нападениях на транспорт других компаний в полицию не поступало, отметил Монтиель.

Apple уведомила сотрудников, что в связи с происшествиями автобусы перенаправят по другому маршруту, однако Монтиель отметил, что в случае целенаправленной атаки на компанию это вряд ли поможет, поскольку злоумышленникам не составит труда отследить автобусы.

Официальных комментариев от Apple изданию получить не удалось.

Битье окон в автобусах Apple может быть очередным обострением уже давно неутихающего конфликта с противниками так называемой джентрификации (от англ. «gentrification») - комплексного изменения городской среды, происходящего в результате переселения состоятельных граждан в те районы города, которые ранее были либо заселенны представителями низших классов, либо находились в состоянии упадка и представляли заброшенную промзону. Как правило, данный процесс сопровождается реконструкцией и обновлением старых построек, и как следствие - подорожанием недвижимости.

В Калифорнии автобусы технологических корпораций стали символом джентрификации и классового неравенства. По мнению недовольных горожан, которые неоднократно устраивали стихийные митинги, блокируя проезд корпоративных автобусов, доставляющих персонал Кремниевой долины в близлежащие Сан-Франциско и Оукленд, переезд в эти города высокооплачиваемых сотрудников технологических гигантов взвинтил цены на аренду и дома в этом районе, сделав их недоступными для тех, кто не может похвастаться зарплатой из шестизначных цифр.

Во время прошлых протестных акций демонстранты, как правило, ограничивались тем, что с плакатами в руках становились на пути у автобусов, мешая их отправке по маршруту. Впрочем, известно и о как минимум одном случае вандализма. Он произошел в 2013 году в Оукленде. Тогда возмущенные люди разбили окно одного из корпоративных шаттлов Google, развозивших сотрудников к месту работы и обратно, сообщает CNET.

2017

iPhone X собирали студенты-практиканты, работая сверхурочно

Apple - среди лидеров списка ИТ-компаний, из которых хотят уволиться

В октябре 2017 года сервис анонимного общения сотрудников компаний Blind провел опрос, показавший, что Microsoft и Apple являются теми ИТ-компаниями, работники которых хотят уволиться в большей степени.

Чтобы определить, сотрудники каких корпораций менее всего удовлетворены заработной платой, пользователям Blind была задана серия вопросов о работе и денежной компенсации, наиболее показательными из которых были: «Считаете ли вы, что ваш труд достойно оплачивается?» и «Хотели бы вы сменить место работы?».

Среди топ-10 такого рейтинга ИТ-компаний особенно довольны своим окладом сотрудники Netflix , Dropbox и Facebook : более 70% опрошенных ответили, что получают хорошую зарплату, и не заинтересованы в смене работы в ближайшее время.

Первое место занимает Netflix: около 85% опрошенных считают, что их труд достойно оплачивается компанией, далее следуют Dropbox и Facebook - окладом довольны около 80% респондентов.

Больше половины сотрудников Apple и Microsoft, принявших участие в опросе, признались, что они не удовлетворены своей зарплатой, и открыты более выгодным предложениям.

Из тех же топ-10 ИТ-корпораций Microsoft занимает первое место по количеству сотрудников, всерьёз задумывающихся о смене места работы: около 75%. Далее следуют Amazon - около 60%, Apple и Google - около 55% опрошенных считают оплату своего труда недостаточно высокой.

Как отмечает издание Business Insider, проведённый опрос не может отражать мнение всех сотрудников, поскольку охватывает лишь небольшую часть персонала - пользователей приложения Blind. Также вероятно, что именно среди участников сервиса анонимного общения сотрудников наиболее высок процент неудовлетворенности своей работой, однако статистика Netflix и Dropbox показывает, что такое положение вещей актуально далеко не для всех компаний.

Apple потратит $1 млрд на рабочие места в США, чтобы угодить президенту США Трампу

Кук пояснил, что на эти деньги можно будет создать вакансии непосредственно на производстве, что повлечет за собой появление новых рабочих мест в сфере обслуживания. «Это как круги на воде», – считает глава Apple. Необходимый миллиард компания собирается взять из своих «американских денег». «Чтобы их получить, их придется занять», – сказал Кук, имея в виду налоговую политику США, которая затрудняет репатриацию зарубежного капитала Apple.

Кук вновь напомнил, что в общей сложности Apple поспособствовала созданию 2 млн рабочих мест в США. 80 тыс. из них были созданы непосредственно в компании, остальные – в экосистеме связанных с нею поставщиков и разработчиков.

Зарубежные СМИ полагают, что решение об инвестициях было принято во избежание будущих конфликтов с президентом США Дональдом Трампом . Трамп оказывает давление на компании, цель которого – заставить их «вернуть рабочие места в США» и начать инвестировать в отечественное производство, пишет The Verge.

2015: Выплата штрафа за кадровый сговор с другими ИТ-компаниями

Иск был подан бывшим сотрудником фирменного магазина Apple Брэндоном Фельцером (Brandon Felczer) и тремя его коллегами, обвинившими работодателя в нарушении Трудового кодекса штата Калифорния.

В частности, истцы заявили, что компания Apple не позволяет им делать перерывы и не пускает на обед, а также задерживает выплату заработной платы.

Один из истцов пожаловался, что Apple заставляет работать 5 часов без перерыва, а другой - на задержку гонорара на срок до 2 дней. Представитель истцов в суде Тайлер Билон (Tyler Belong) заявил, что некоторые сотрудники лишены перерыва и вовсе на протяжении 7-8 часов. Речь идет только о тех сотрудниках, которые получают гонорар, исходя из количества отработанного времени.

Истцы требуют привлечь Apple к ответственности, но не требуют с нее денежной компенсации.

Между тем, в отношении Apple ведется производство по другому делу - связанному с оплатой почасовой работы сотрудников фирменных магазинов. Они недовольны тем, что компания не компенсирует время, в течение которого на выходе из магазинов их обыскивает служба безопасности.

2010: Суд над сотрудником, получавшим откаты от поставщиков

В августе 2010 г. менеджер Apple по работе с мировыми поставщиками 37-летний Пол Шин Девайн (Paul Shin Devine) обвинен во взяточничестве и мошенничестве с использованием электронных средств коммуникации. По данным следствия, присоединившись к Apple в 2005 г., Девайн на протяжении нескольких лет пользовался своим положением для доступа к закрытой корпоративной информации и передавал ее шести азиатским производителям аксессуаров для iPhone и iPod, что повышало их шансы на получение контрактов. Названия компаний не сообщаются, однако указывается их расположение: Южная Корея, Китай , Тайвань и Сингапур.

Обвиненный по данному делу федеральными властями 13 августа, Девайн был заключен под стражу без возможности внесения залога. Помимо этого, гражданский иск в отношении своего сотрудника подала Apple. Компания обвинила Девайна в том, что он на протяжении нескольких лет получал взятки и откаты, общая сумма которых превысила $1 млн. В Apple заявили, что придерживаются строгих корпоративных стандартов, не потерпят такого поведения и исключают всяческие оправдания в подобных случаях.

По результатам внутреннего расследования выяснилось, что Пол Девайн использовал бесплатные почтовые ящики на Hotmail и Gmail , отправляя конфиденциальную информацию, которая была интересна производителям аксессуаров, со своего рабочего ноутбука. Полученные за это деньги он отправлял на свои счета в американских и иностранных банках . К расследованию данного дела подключилось ФБР . Пока неизвестно, какая мера наказания может быть назначена обвиняемому.

1998: Джобс вводит запрет сотрудникам на общение с прессой

Во времена Джила Амелио намеренные утечки информации в прессу, организуемые некоторыми сотрудниками Apple , зачастую заставляли генерального директора менять свою политику. При Стиве Джобсе все это прекратилось. Вскоре после своего назначения на должность временного генерального директора Джобс наложил на сотрудников полный запрет на общение с прессой. Все это наряду с увольнениями с ключевых постов помогло избежать раскола внутри компании.

С годами проводимая Джобсом политика закрытости от прессы сформировала вокруг компании ореол секретности и постоянного интереса, а презентация очередных продуктов всякий раз сопровождалась неожиданностями. Строго дозируя информационные потоки за пределами компании, Джобс держал все публикации под своим контролем.

Офисы, бонусы, зарплата сотрудников.

Компании, создающие инновационные продукты, неохотно рассказывают о своём «закулисье». И Apple не исключение. Всё же мы постарались собрать материал о деятельности в «яблочной» корпорации.

Как выглядит работа мечты? Возможно, вот так.

Стажировка. Дорогу молодым

В отличие от Facebook и Google, сотрудников Apple подбирает сразу на конкретную должность. Собеседование проводится руководителем, нуждающемся в новом работнике.

Apple выпускает по нескольку продуктов в год, а для этого необходимы только лучшие сотрудники. Именно поэтому собеседование направлено на поиск человека с конкретными знаниями и навыками. Свободные вакансии компания размещает . В России всё ещё свободны 11 мест, например, специалист по маркетингу iPad и Mac или инженер беспроводных сетей .

Для молодых специалистов IT-гигант организует встречи с руководством, которые рассказывают стажёрам о жизни компании. Это одна из немногих возможностей пообщаться на темы, напрямую связанные с работой, ведь разглашать такую информацию где-либо ещё запрещено. Стажёры имеют право рассказывать о новой должности только своей семье. Ни о каких статусах в соцсетях не может быть и речи.

Работа. Совершенно секретно

Работа в Apple – ценный пункт в резюме.

Атмосфера полной секретности касается не только новичков. Часто сотрудники разных департаментов не знают о том, что происходит в других отделах. Для этого их даже расселяют в разные здания. Всё для того чтобы новинку не «слили» в сеть раньше времени. Получается далеко не всегда

Иногда сам работник не знает над чем трудится. Пример - первый iPad. Команда не понимала что это, большой смартфон или маленький ноутбук.

Кстати, для работы в Apple Store необязательно высшее образование. Сотрудники розничных точек продаж могут работать на полставки или в режиме сокращённого дня, параллельно посещая университет.

Большая часть работников кампуса может похвастаться стажем в 10-15 лет. «Текучки» кадров нет. Сотрудники очень преданы организации, в благодарность за это компания щедро награждает свою команду.

Для новичков организованы курсы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Спланированная система обучения с головой погружает человека в рабочий процесс. График работы не всегда нормирован, иногда приходится трудиться по выходным, в обед и даже ночью.

Сотрудники, которым приходится добираться в офис издалека, могут добавить в контракт пункт о компенсации расходов на транспорт.

Зарплата. Кому и сколько

* По данным кадрового портала Glassdoor .

Отбросим , Джонни Айва и других топ-менеджеров Apple. На такие должности вакансии не размещают. :)

Минимальный оклад (около $22 000 в год) у обслуживающего персонала в кампусе. Самый высокий заработок у ведущего руководителя департамента - примерно $280 000 в год.

Специалист Genius-отдела в Apple Store зарабатывает $31 000. А, например, старший руководитель обеспечения проектов получает немногим больше $160 000. Глава службы программной инженерии зарабатывает примерно $229 000 в год.

Офис. Что там внутри?

Штаб-квартиру Apple называют кампусом за схожесть с университетскими городками. На территории более 30 зданий, часть из которых компания арендует.

Есть масса фотографий кампуса снаружи. И практически нет фото изнутри. Дело в том, что там запрещена съёмка. Пожалуй, самый большой архив фотографий находится . Мы взяли оттуда самое интересное.

В главном здании расположен атриум – большое светлое помещение, в котором сотрудники назначают друг другу встречу. Отделы соединены друг с другом пешеходными мостами.

Некоторые стены украшают высказывания и фотографии Стива Джобса. Также много инсталляций с портретами и фигурами знаменитых людей.

Во время обеденных перерывов иногда выступают музыкальные группы. Прямо на улице.

В Caffé Mac’s питание платное, там предлагают большой ассортимент блюд. Например, есть итальянская кухня, овощи на гриле и мороженое. В кафетерии всё устроено по принципу самообслуживания. Можно даже не отрываться от работы.

Офисы и кабинки сотрудников не прячут за перегородками ничего сверхъестественного. Нужно сказать, что они пользуются не только компьютерами Mac.

Apple заостряет внимание на командной работе, поэтому в кампусе большое количество помещений для проведения собраний и совещаний.

На территории кампуса расположен , который открылся после недавнего ремонта. И это единственное место, где не запрещена съёмка. Ассортимент здесь гораздо шире, чем в любой другой точке продаж.

Такой «таксофон» стоит на входе в кампус - это телефон, по которому можно вызвать сотрудника.

Главный зал кампуса - «Ратуша». Здесь проходили презентации первого iPod в 2001 году, и MacBook Pro в 2008.

На территории есть где отдохнуть и развеяться: развлекательные комнаты, удобные диваны, зелёные парки или спортзал.

Apple строит новый кампус. И по состоянию на январь 2016 года он уже готов наполовину. Ждём подробные фото после открытия здания.

Новый кампус вместит в себя 13 000 сотрудников. На его территории будет парк, подземная парковка, фитнес-центр, аудитория для презентаций, Apple Store, кафе на 3 000 человек, библиотека, автономная электростанция и много чего ещё.

Привилегии и бонусы. Скидки есть?

Что касается бонусов, то в Apple это не холодильники с пивом, а куда более полезные яблоки, которые раздают бесплатно. Разве могло быть иначе в «яблочной» компании? Время от времени Apple организует для своих сотрудников вечеринки с пенными напитками, фуршетом и приглашёнными звёздами.

Всем работникам без исключений доступны акции в определённом количестве. Раньше это поощрение касалось только топ-менеджмента.

Новеньких тоже не обошли стороной. Стажёры не платят за жильё, поскольку живут в кампусе, предоставленном Apple. Если же новичок хочет жить отдельно, то компания оплатит ему аренду жилья в $1 000. А если специалист прибывает из другого региона, то Apple поможет ему с переездом - даст $3 300 на расходы по доставке вещей. Всё сделано для того, чтобы собрать в свою команду лучших специалистов со всего мира.

Сотрудникам предоставляются скидки на продукцию компании. Начиная с 2012 года сотрудники скидки на новые Mac и iPad, по $500 и $250 соответственно. Также они Apple Watch за полцены. Разумеется, за исключением драгоценных Apple Watch Edition, скидка на такие часы - $550.

В 2014 году компания пообещала $25 долларов за час благотворительных работ, но в сумме не более $10 000 в одни руки.

Также Apple взяла на себя долги за обучение сотрудников и позаботилась об образовании их детей. Корпорация оплатит стоимость их учёбы в колледжах. Не забыли и новоиспечённых родителей. Декретный отпуск женщин равен 4 неделям до родов и 16 неделям после. Мужчины могут «отдыхать» полтора месяца.

Эта рубрика посвящается тем людям, благодаря которым компания Apple была создана и эволюционировала до статуса одной из крупнейших корпораций в мире. Здесь вы найдете массу интересных новостей и и других ключевых фигур, сыгравших важную роль в развитии нашей любимой компании.

Большинству из нас известна парадная сторона Apple — это витрины розничных и онлайн-магазинов, iPhone, iPad, Mac’и, и прочие изделия, желанные и востребованные, несмотря на их высокие или очень высокие цены. С оборотной стороной Apple знакомы её поставщики – те, кто поставляет ей многочисленные комплектующие для её продукции. О своих впечатлениях от этой компании они не рассказывают. В контракты включают пункт о неразглашении, сулящий суровые кары нарушителям – и поставщики знают, что это вовсе не формальность. Но все тайное когда-нибудь становится явным.

26 февраля, в театре имени Стива Джобса, состоится ежегодное отчетно-перевыборное собрание акционеров . Скучно? Совет директоров отчитается перед владельцами компании (вы будете удивлены: это вовсе не рептилоиды!), владельцы изъявят свою волю. Все как всегда? А вот и нет: среди 6 вопросов в повестке дня есть один возмутительный и почти неприличный, хуже того, он чисто политический. Решение владельцев – закон для компании, каким оно будет, не знает никто, последствия могут быть катастрофическими.

36 лет назад (ну ладно, на день больше) был выпущен . Он стал первым персональным компьютером, который использовал графический пользовательский интерфейс вместо стандартного на тот момент интерфейса командной строки. Продукт был назван революционным и определил дальнейшее развитие индустрии. Как именно это было, и что изменилось с тех пор?

Apple уделяет большое внимание развитию медицинских технологий, но раз за разом сталкивается с непреодолимой силой мировой бюрократии. Наверняка, если бы не это, мы бы уже увидели Apple Watch с функциями , анализа уровня кислорода в крови и на ранней стадии. Тем более что фирменные часы компании всё это уже умеют, но для того, чтобы выпустить эти функции в народ, требуется проделать невероятную работу по одобрению, лицензированию и сертификации. Впрочем, в полностью поддерживают такую практику внедрения инноваций, считая её более чем полезной.

Наверное, все слышали байку о том, что ежегодная зарплата Стива Джобса на посту генерального директора равнялась одному доллару. Понятное дело, что у него не было недостатка в ценных бумагах компании, а потому даже с таким окладом предприниматель не бедствовал. Однако иногда это становилось причиной разного рода казусов, о которых любил рассказывать сам Джобс. К примеру, известно, что каждый раз, когда Джобс приходил пообедать в кафетерий кампуса, где нужно было расплачиваться при помощи именного бейджа, связанного с лицевым счётом сотрудника, он мог набрать что угодно, но при этом не знал, кто платит на самом деле, ведь его зарплаты не хватило бы даже на кофе. Тим Кук обычно платит за себя сам, но оно и понятно, ведь его зарплата гораздо выше, чем была у предшественника.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Когда мы покупаем новый телефон, нас захватывает мысль об идеальности девайса и даже как-то сложно представить, что он может сломаться. А спустя какое-то время мы в недоумении смотрим на потухший экран и не понимаем, что произошло.

Мы в сайт собрали 11 советов от сотрудников Apple , которые помогут продлить работу любимого телефона. Обязательно посчитайте, какое количество правил не соблюдали вы!

1. Заряжать оригинальной зарядкой

Заряжать iPhone поддельной зарядкой - простое действие, которое может привести к самым печальным последствиям . Стоит очень внимательно относиться к этому вопросу и даже в гостях у друзей уточнять, оригинальная ли зарядка . В противном случае вы рискуете оказаться хозяином несколько «поехавшего» телефона - он перестанет управляться и сам станет делать что захочет. А по некоторым данным, поддельная зарядка даже может вызвать возгорания и взрывы.

2. Всегда иметь доступ к номеру телефона, к которому привязан iCloud

Когда у вас всегда в руках работающий телефон, вам сложно даже представить, каково это - обходиться без него. Однако при невнимательности можно ощутить это на себе. Не устанавливайте обновление, если у вас нет доступа к привязанному номеру телефона, - после перезагрузки он попросит у вас код, отправленный на этот номер. И если вы не сможете его назвать, восстановление аккаунта - ваш единственный выход, а этот процесс, проходящий через официальный офис iPhone , может занять очень много времени. Столько, что, возможно, придется использовать запасной кнопочный телефон. Если не хотите возвращаться на десятилетие назад, лучше позаботиться об этом и привязать на всякий случай даже несколько номеров.

3. Не закрывать все приложения в многозадачности

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ.

Среди обладателей «яблочной» техники есть те, кто закрывает все приложения в многозадачности, чтобы якобы уменьшить потребление энергии. Это априори неверное действие - программы в фоне ставятся на паузу и не потребляют лишнюю энергию. А как раз при повторном открытии приложений и расходуется заряд аккумулятора . Выходит, что подобная забота, наоборот, идет во вред.

4. Сделать выбор в пользу чехла, который прикрывает важные разъемы

В этом вопросе лучше быть практичным. Чехол, у которого есть специальные заклепки для защиты важных выходов, спасет вас и от длительной чистки iPhone, и от риска перегорания зарядки из-за того, что туда забилось много мусора. Да, иногда надоедает тщательно открывать и закрывать разъемы, но вы подумайте, что доспехи тоже не всегда удобны, но от какого множества опасностей они могут спасти!

5. Выключать телефон на жарком солнце и не доставать в сильный холод

Нужно свыкнуться с мыслью, что ваш iPhone гораздо нежнее вас: официально эксплуатация телефона допускается лишь в диапазоне температур от 0 до 35 ºC . А это значит, что доставать его при минусовой температуре (даже -5 ºC!) и на сильном солнце чревато негативными последствиями. Как это ни печально, но для походов на Эверест и по пустыне Гоби лучше выбрать себе другого, более стойкого электронного друга. Однако будем надеяться, что где-то к выпуску iPhone 19S создатели задумаются о том, чтобы сделать его хотя бы более морозоустойчивым.

6. Не оставлять заряжаться на ночь

Эта тема вызывает достаточное количество споров, однако многие издания пишут о том, что если оставлять телефон заряжаться на ночь, то эффективность аккумулятора снижается . Конечно, очень заманчиво просто поставить телефон вечером и утром получить его заряженным, однако если отключать iPhone от зарядки до достижения уровня 100 %, батарея прослужит вам дольше. Кроме того, было отмечено, что самое оптимальное и гармоничное функционирование телефона находится в диапазоне от 20 до 80 % зарядки батареи.

7. Не хранить долго в разряженном состоянии

Конечно, сложно представить, что можно надолго забыть о телефоне, однако все же лучше избегать таких ситуаций. За время отсутствия заряда в батарее она попросту может прийти в негодность, и в следующий раз при попытке включить телефон вас встретит только черный экран. Также в случае покупки новой модели не стоит забрасывать старую с мыслью: «Ну пригодится, если что», - лучше сразу найти ей применение.

8. Не разрешайте большому количеству приложений отправлять вам уведомления

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ.

Если вам хочется связать себя с чем-то неразрывно, выход прост: постоянно вылезающие уведомления надежно прикуют вас к телефону, еще посадят аккумулятор (push-уведомления держат телефон в режиме полной боевой готовности и требуют постоянного подключения к данным) и будут нервировать окружающих, особенно при диалоге с вами.

При установке нового приложения подумайте, так ли важно вам получать от него уведомления. Отсутствие постоянных навязчивых напоминаний поможет вам уменьшить количество стресса.

О том, что к концу 2011 года в Москве может появиться первый Apple Store в СНГ. Несмотря на то, что официально это не подтверждено и договор еще не подписан, я считаю это вполне вероятным. Чтобы быть в курсе чем это закончится и вообще получать новости Apple-тематики одними из первых в Рунете, фолловьте на Твиттере.

Предоположим, Apple Store все-таки появится в Москве. Тогда, я думаю, некоторым из вас будет интересно узнать, как проходит собеседование с будущими работниками Apple. А вдруг именно вы будете работать в новеньком Apple Store в Москве?

Для некоторых людей получить шанс работать в Apple кажется одним из самых привлекательных рабочих мест на планете. Быть в полном окружении Apple. Разговаривать с клиентами о том, какие здесь невероятно волшебные (incredibly magical) продукты. Если все это звучит заманчиво для вас, то читайте дальше, но не нужно игнорировать , что легче попасть в Гарвард, чем стать работником Apple. Это перевод статьи о том, как проходит процесс принятия на работу в Apple.

После долгого просмотра веб-сайта Apple я наткнулся на раздел о работе в Apple и подумал: «Хмм, почему бы не попробовать откликнуться на некоторые свободные вакансии и посмотреть, что произойдет?» Осознав, что мое занятие блогингом ничего не решает, я отправил свое резюме в несколько отделов по приему работы в Купертино, Лос-Анджелес. Я был потрясен, когда через два дня получил email, в котором меня приглашали на “Apple Career Seminar” через два дня в отеле Phoenix. Я должен был ответить в течение 24 часов, потому что места в отеле заполнялись очень быстро.

Первая встреча : Это был большой групповой ивент. Около 30 кандидатов претендовали на свободные рабочие места в Apple Store. Когда я прибыл, эта группа ожидала допуск к семинару. Когда мы заходили в комнату собеседования, в колонках играла музыка группы MGMT, а сотрудники Apple аплодировали так, как они это обычно делают в день запуска нового продука (Launch Day). В течение примерно двух часов нам показывали несколько видео-демонстраций о работе в Apple, были представлены несколько менеджеров, и мы, как группа, задавали вопросы об Apple и ее продуктах. Также была часть (speaking portion), где каждый из нас становился перед группой и представлял себя. В конце комнаты сидела группа из шести менеджеров, которые делали заметки, записывали ответы и действия каждого из нас. В конце собеседования мы были поделены на группы по шесть человек, и по очереди отвечали на типичные для такого мероприятия вопросы: «Почему вы хотите работать в Apple?», «Расскажите о ситуации, когда вы не ладили с сотрудником», «Расскажите мне о том, когда вы имели дело с сердитым клиентом» и т.д.

Примечание: во время семинара будет полезно поднимать руку на каждый вопрос и действовать супер-активно (act super excited) обо всем, что касается Apple.

Вторая встреча : спустя 72 часа после “Apple Career Seminar” мне позвонили. Человек по телефону спросил понравился ли мне прошедший ивент и, если я по-прежнему заинтересован в достижении карьеры с Apple, то какую работу я бы предпочел. Мне также сообщили, что они не нанимают гениев, и каждый начинает с низов, как Apple Specialist, но я могу работать, чтобы достичь более высоких позиций. В течение следующих 10-15 минут мне задали еще несколько вопросов, а потом она спросила, могу ли я прийти завтра на персональное собеседование.

Вопросы, которые задавали: «Расскажите мне о вашем техническом опыте», «Расскажите мне о том, когда вы должны были сделать что-то техническое, но не знали как выполнить эту задачу заранее».

Третья встреча : я пришел на собеседование в 9 am, но мне сказали, что менеджер, с которым должно было пройти мое собеседование, занят, и меня попросили подождать несколько минут. После первого группового семинара у меня появилось чувство, что каждый мой ответ, который я давал, оценивается (и я абсолютно уверен, что это так). Ожидая своего собеседования, я заинтересованно разговаривал об iPod Shuffle и Nano (в частности об отделке и наушниках), а также поговорил с охранником и несколькими работниками.

Через тридцать минут вышел менеджер, чтобы начать собеседование со мной, но тут пришел другой кандидат, которому было назначено прийдти в 9:30 am. Нам сказали, что собеседование у нас будет проходить вместе. В течение следующего 1 часа нас просили вспомнить прошлый опыт работы и ситуации, которые там происходили. Некоторые из вопросов повторялись из прошлых собеседований, например «Почему вы хотите работать в Apple?» Но были и другие вопросы: «Расскажите мне о том, когда вы не были удовлетворены своими ожиданиями?», «Расскажите о том, когда вы превысили ожидания других?». Нам было также разрешено спрашивать о внутренней работе в Apple Store. Менеджер был невероятно приятным и полезным (incredibly nice and helpful) и сказал нам, что мы оба будем выслушаны на следующем собеседовании.

Примечание: по телефону меня специально предупредили не одевать рубашку и галстук (на первое собеседование я пришел именно так, из личных предпочтений), поэтому я одел галстук-бабочку и брюки с подтяжками (прости Apple, не все любят футболки). Если вы действительно хотите получить работу в Apple, я бы рекомендовал вам casually dressing, одеваться как хипстер.

Отказ : всего неделя прошла, прежде чем я услышал что-нибудь от Apple. Наконец, через семь дней после моего последнего собеседования мне позвонил секретарь менеджера, чтобы сообщить мне, что они были рады со мной познакомиться, но они «собираются двигаться в другом направлении» (“move in another direction”). Я хотел было задать вопрос, но она повесила трубку, что было немного странным, так как все остальные работники были очень гостеприимны и вежливы. Я слышал от других, что они получили только email с отказом, поэтому я не думаю, что это был стандартный протокол для этого.

Мои советы для тех, кто надеется стать Apple Employee:

1) Get a referral . Если вы не знаете кого-нибудь, кто работает в Apple Store, то сходите в магазин и проявите интерес, поговорив с работниками Apple. Друг в магазине может порекомендовать вас после первого собеседования, что немного увеличит ваши шансы.

2) Be outgoing at all time . Будь то на групповом собеседовании или на персональном, старайтесь быть дружелюбным не только с теми, кто работает в Apple, но и с остальными людьми вокруг вас. Может быть, это мне так только показалось, но кажется, что они обращают внимание даже на самые маленькие детали.

3) Fit the mold . Apple не берет на работу людей основываясь только на их технических знаниях, им нужны также те, кто еще разбирается и в людях. Потратьте некоторое количество времени в вашем местном Apple Store, чтобы почувствовать тип людей, которых они нанимают (обратите внимание на их одежду и то, как они взаимодействуют с людьми).

4) Know the products . Вам не обязательно знать абсолютно все о продуктах Apple, но это было бы очень полезным. Я был единственным человеком на семинаре, который смог объяснить что такое и почему переход на чипы Intel имел важное значение. Это помогло мне выделиться, и главный менеджер меня запомнил.

Вопросы и сроки могут незначительно отличаться в некоторых пунктах, но сам формат собеседований должен быть примерно таким, потому что Apple, как мы знаем, является компанией, которая любит единобразие и простоту. Здесь всего лишь первые шаги, чтобы получить работу в Apple Store, но это должно быть полезным для тех, кто собирается пополнить ряды Apple. Правда, все эти советы написаны парнем, которому отказали…

Вольный перевод via

Электронная почта ведущих сотрудников эпл. От чего так хорошо работать в Apple – мнения сотрудников